Osobni razvoj (Personal Development) odnosi se na proces koji obuhvaća samopoboljšanje i rast pojedinca u različitim aspektima života, uključujući emocionalni, mentalni, socijalni i profesionalni razvoj. U kontekstu ljudskih resursa, osobni razvoj uključuje aktivnosti koje pomažu zaposlenicima da unaprijede svoje vještine, znanja i kompetencije, a sve s ciljem postizanja osobnih i profesionalnih ciljeva. To može uključivati edukaciju, mentorstvo, coaching, postavljanje ciljeva i različite forme treninga.
Osobni razvoj doprinosi povećanju zaposlenikove učinkovitosti, produktivnosti i zadovoljstva poslom, što u konačnici koristi organizaciji kao cjelini. Osim toga, značaj osobnog razvoja leži u jačanju samopouzdanja i povećanju samosvijesti pojedinca, što može rezultirati boljim međuljudskim odnosima i radnom atmosferom. U današnjem dinamičnom poslovnom okruženju, organizacije sve više prepoznaju važnost osobnog razvoja svojih zaposlenika kao strategije za zadržavanje talenata i povećanje konkurentnosti.
Achraf Hakimi izrazio je novoosvojenu samosvijest o granicama nakon iskustava iz prošlih veza. Hiba Abouk, Hakimijeva bivša partnerica, prisustvovala je Goya nagradama s dostojanstvom, stavljajući naglasak na poštovanje prema Hakimiju.…